In diesen Tagen sind die meisten Arztpraxen Umsetzung elektronische Patientenakten (EMR). Einige der Dinge, mit dem Ihre ENR Ausbildung erfolgreich zu sein, beinhalten wird:
Umfassende Berichte für Benchmarking und Ergebnisse. Ein Audit-Trail zu bestimmen, welche Maßnahmen ergriffen wurde und wer das Dokumentation.
Operative und klinische mit sinnvollen Nutzung und Certification and Accreditation Standards. Flexible Integrationsmöglichkeiten mit der aktuellen Technologie, die Interoperabilität bietet in Ihrer Praxis und wird eine Schnittstelle, um Informationen aus und ziehen Sie liefern Informationen, um Ihre EMR-System sowie die operativen und klinischen Compliance-und Audit-Mechanismen, die den Erfolg sicherstellen.
Verbesserte Management-Praxis und klinische Entscheidungsfindung, um Benutzer über Fehler in ihren Medikamenten und Nebenwirkungen zu warnen und Patienten verfolgen Follow-up und Testergebnisse. Intelligente EMR-Software, die die Anforderungen der alle niedergelassenen Ärzte und Kliniker in Ihrem Büro zusätzlich zu dürfen, die den Zugriff auf ihre Informationen treffen.
E-Mail-Austausch, die sicher sind. Sichern Sie Arzt und Patient Portale. Effiziente Planung von Modulen.
Sobald Ihre individuelle Software-Lösung von EMR Ihre Verwaltung genehmigt wird Ihr Starttermin gut bestimmt werden. Ihre erfolgreiche Umsetzung Ihrer EMR-Software ist abhängig von der Ausbildung, so dass Ihre Mitarbeiter eine volle Kenntnis von der Abtretung an EMR halten erwerben wird. Es ist wichtig, dass Sie für diese Software Trainingsplan. Sie müssen über alle Abteilungen Personal, darunter Ärzte, Kliniker und effektiv und effizient trainiert rechtzeitig auf die neue EMR-System. Sie können sicher sein, dass Ihr EMR-System schlägt fehl, wenn Sie nicht über effektive und angemessene Ausbildung. Daher sollten Sie diese Artikel zu Ihrem Übergang zu einer EMR-System zu einem Erfolg zu machen.
Sie sollten Ihre Ziele nach dem Training frühzeitig in den Prozess zu planen. Stellen Sie sicher, dass die Firma EMR-Unterstützung verfügbar ist nach Ihrer, wenn Ihr System anruft. Verfeinern Sie die Ausbildung Ihrer Mitarbeiter auf Grundlage des Feedbacks, während die in Ausbildung sind. Definieren Sie die Fristen und Verfahren für Anpassungen an Ihre Mitarbeiter den Workflow als das EMR-System in Ihre Praxis integriert ist. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, um Feedback von der EMR-Verfahren zur Verfügung, während sie in der Ausbildung und sind stellen Sie den Workflow entsprechend. Bestimmen Sie, welche Ausbildung für alle neuen Produkte Ressourcen und Führung kann überprüft werden, nachdem Ihr System anruft. Überprüfen Sie Ihre Werkzeuge und Ausbildung Produkte, die verwendet werden, um Ihre EMR-System zu implementieren sind. Planen Sie das Training für eine erfolgreiche Lernerfahrung. Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern eine vorbereitende Ausbildung EMR-System zu verwenden, bevor Sie Ihr System anruft. Identifizieren Sie die Ausbildungsstrategie für Ihre Praxis einschließlich der personellen Ausstattung, Klassenzimmer Standorte / Zeitpläne und Methoden der Präsentation. Machen Sie etwas Zeit im Klassenzimmer für die Ausbildung. Erstellen Sie einen Trainingsplan mit dem EMR-Unternehmen zu identifizieren und den Raum für die Ausbildung. Die Arbeit mit dem EMR-Unternehmen um die besten Strategien, um Ihre Mitarbeiter schulen zu bestimmen. Definieren Sie, was ein erfolgreiches Training für jedes Mitglied Ihrer Mitarbeiter bedeutet. Bestimmen Sie jedem Mitarbeiter die spezifische Rolle in der Dokumentation. Definieren Sie, welche Software-Schulungen für Sie bedeutet. Erkennen Sie, dass Ihr Umsetzungsplan, die auf Ihre Mitarbeiter zugeschnitten ist, weil ihre Bedürfnisse so einzigartig. Identifizieren Sie Ihre Praxis der Superuser und schulen sie für Effizienz und Geschwindigkeit. Services rund um Ihre klinischen und Zahlung Regeln in Ihre Templates, um sicherzustellen, dass Ihre Dokumentation Ihrer Anlage Bedürfnissen entspricht. Passen Sie die Arbeitsunterlagen und Vorlagen und die in der EMR-System verwendet. Passen Sie Ihre EMR-System und ermöglichen Ihren Mitarbeitern, um die Software zu überprüfen, um sich mit den Arbeitsabläufen und Menüs. Definieren Sie Ihre Post-Schulung, vorbereitende Ausbildung, und nachdem Ihr System on line Ziele. Verbünde dich mit einem EMR Unternehmen, die zuhören und Ihre operativen und klinischen Anforderungen zu verstehen.
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